Siapa yang libur hari ini?

2023 Pengarang: Anita Thornton | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-07-31 02:10

Dalam artikel terakhir saya, saya membuka sedikit tentang hidup saya. Saya berbicara tentang kesulitan yang saya alami dalam hal makan dengan anak-anak saya. Saya mendapat banyak reaksi yang sangat positif.

Jadi saya berkata pada diri sendiri bahwa saya akan melanjutkan di baris ini. Saya akan memberi tahu Anda sedikit tentang realitas saya … Ini membuat saya bersemangat dan saya menyadari bahwa saya tidak sendirian dalam kenyataan saya. Jujur, sangat keren membaca komentar Anda yang juga meyakinkan saya dalam "kegilaan" saya. Kali ini, terkait dengan fakta bahwa saya bertanya pada diri sendiri: “Siapa yang mengambil cuti hari ini?”.

Seperti banyak dari Anda, saya bekerja. Saya bekerja untuk membayar mobil, rumah, bahan makanan… dan beberapa belanjaan. Faktanya, kenyataannya adalah jika saya bekerja sendiri, saya tidak akan memiliki sedikit pengeluaran. Istri saya juga bekerja, untuk alasan yang sama. Gaji kita sama-sama penting.

Seperti banyak dari Anda, saya punya anak. Sebenarnya, saya punya tiga. Oleh karena itu tersirat bahwa saya harus absen dari pekerjaan lebih sering daripada satu orang. Tepatnya minggu ini anak bungsu saya sakit.

"Ayah, masih ada lagi. »

Saat itu jam lima pagi, dan anak bungsu saya muntah, tetapi tidak ada yang keluar. Dia menatapku dan mengatakan itu dengan ekspresi bingung. Itu sangat mengganggu. Naluri saya adalah bertanya pada diri sendiri: “Siapa yang akan mengambil cuti hari ini? »

Itu benar-benar refleksi yang saya dan istri saya miliki. Saya tahu ini, karena sebelum saya bisa mengatakan apa-apa, istri saya memberi tahu saya bahwa dia telah mengambil cuti terakhir kali, dan kali ini dia tidak bisa. Giliran saya.

Istri saya terikat kontrak. Berdasarkan kontrak, karena saat ini orang-orang yang bekerja di perusahaan yang dikelola pemerintah tidak dipekerjakan secara permanen selama satu dekade. Ini adalah cara mereka, saya percaya, untuk menghadapi kenyataan serikat pekerja yang telah memperoleh terlalu banyak kekuasaan. Bagaimanapun, dia terikat kontrak. Jadi dia memiliki pekerjaan yang tidak tetap. Itu bisa ditendang keluar dengan mudah. Mirip seperti popok, kami menggantinya secara teratur dengan harapan nantinya tidak akan dibutuhkan lagi.

Mengambil cuti menunjukkan bahwa Anda adalah "risiko". Mengambil waktu istirahat bukanlah hal yang mudah. Faktanya, mempekerjakan seorang ibu dapat dianggap sebagai risiko, saya pikir. Istri saya sudah melihat posisinya dihapuskan dua minggu sebelum dia kembali dari cuti hamilnya.

Anak saya mulai muntah lagi, tapi tidak ada yang keluar. Saya berkata pada diri sendiri: “Sayang sekali jika majikan saya berpikir bahwa saya mengambil cuti. Anak saya membutuhkan saya. »

Saat itulah saya menyadari bahwa saya agak menyedihkan. Saya hidup dalam rasa bersalah karena kehilangan pekerjaan. Sebuah rasa bersalah, karena saya akan menjadi kurang efisienminggu itu. Kekhawatiran bahwa orang lain akan berpikir seperti itu lagi, karena anak saya, saya membiarkan diri saya cuti.

Saya suka bekerja

Saya sangat suka bekerja. Saya suka keluar dari rumah, dan merasa bahwa saya terpenuhi dalam sesuatu. Saya tidak suka fakta bahwa anak-anak saya menghabiskan terlalu banyak waktu di tempat penitipan anak. Saya kurang menyukai kenyataan bahwa pada sore dan pagi hari, saya terjebak dalam kereta api yang melaju dengan kecepatan 1000 km/jam dan meluangkan waktu untuk menikmati anak-anak saya tidak mungkin dilakukan, kecuali pada akhir pekan. Karena saya berangkat dari rumah jam 7 pagi untuk mengantar anak-anak ke tempat penitipan anak dan mulai bekerja sekitar jam 8:15 pagi (kadang jam 8 pagi, kadang jam 8:30 pagi).

Saya kemudian berangkat menjemput anak-anak pada malam hari dan tiba di rumah sekitar pukul 17:45 (kadang-kadang pukul 18:00). Kami memiliki makan malam, mandi, pekerjaan rumah dan sudah waktunya tidur. Saya tidak terlalu menikmatinya, kan?

Jadi saya tidak perlu merasa bersalah karena tinggal di rumah dan merawat mereka ketika mereka sakit. Bahkan jika itu berarti saya sedikit kurang bekerja dibandingkan dengan anak muda berusia 20 tahun. Ini adalah kenyataan saya. Namun, mau tak mau saya merasa itu membuat rekan kerja saya "berkeringat" jika saya melewatkan satu hari pun. Hal ini tentunya yang menjelaskan mengapa hari-hari ketika kita tidak hadir adalah hari-hari dimana kita menerima email atau pesan paling banyak di voicemail kita. Mungkin itu perasaan. Itu pasti sebuah kesan.

Tempat duduk terbaik

Saya hanya berharap saya tidak harus hidup dengan rasa bersalah ketika saya mengumumkanuntuk sumber daya manusia yang saya rindukan, sekali lagi, untuk anak bungsu saya kali ini.

Tidak, terakhir kali adalah yang tertua. Kali ini yang termuda. Ya, saya tahu kami harus memberikan penawaran untuk minggu depan, saya akan menyelesaikannya. Ya, kita bisa bertemu di telepon. Mungkinkah jam 13:30 saat tidur siang? Ya, saya ada di catatan saya, tapi kita bisa melakukan tur singkat jika Anda mau.

Yang terburuk adalah saya, saya beruntung, saya memiliki bos yang mengerti kenyataan saya, setidaknya, saya pikir. Saya pikir saya memberi tekanan pada diri saya sendiri karena lingkungan dan masyarakat yang ingin kami tampil. Karena saya ingin memastikan bahwa saya memberikan kehidupan yang lebih baik dan lebih baik untuk anak-anak saya. Karena saya ingin menaiki tangga dan selalu memiliki tempat yang lebih baik di tempat kerja. Tempat yang lebih baik di masyarakat.

Namun, tempat terbaik seringkali adalah di rumah. Terkadang dengan seorang anak laki-laki demam yang terpaku padamu dan berkata "Aku mencintaimu".