Apakah Anda berhak atas penarikan preventif?

Daftar Isi:

Apakah Anda berhak atas penarikan preventif?
Apakah Anda berhak atas penarikan preventif?
Anonim

Meskipun sebagian besar pekerjaan cukup aman, beberapa tugas mungkin kurang aman selama kehamilan. Bagaimana jika kita yakin posisi kita membahayakan kita?

Gambar
Gambar

Sebagian besar pekerjaan aman, bahkan selama kehamilan. Selain itu, penyesuaian kecil yang sederhana terkadang dapat membuat kita merasa lebih nyaman dalam melakukan tugas-tugas kita. Meski begitu, beberapa wanita tidak punya pilihan selain dipindahkan ke posisi lain, atau bahkan berhenti bekerja sama sekali, selama kehamilan.

Kelelahan kerja

Kecuali Anda memiliki kondisi tertentu yang dapat menyebabkan komplikasi atau penghentian kehamilan, sebagian besar pekerjaan benar-benar aman. Faktanya, diyakini bahwa lebih banyak wanita yang akan terpengaruh, dan bukan janin, yang berada dalam lingkungan yang terlindungi dengan baik. Misalnya, kelelahan bisa menjadi gangguan bagi wanita yang bekerja, terutama pada trimester pertama. Ibu hamil juga disarankan untuk tidur setidaknya satu jam lebih lama dari biasanya. Oleh karena itu, beberapa akan memutuskan untuk mengurangi jam kantor mereka, tetapi opsi ini jelas tidakditawarkan kepada semua. Jika Anda merasa bahwa kelelahan yang ekstrem menghalangi Anda untuk melakukan tugas Anda dengan benar, bicarakan dengan atasan Anda. Mungkin dia bisa menugaskan Anda kembali ke tugas lain saat Anda mendapatkan kembali kekuatan Anda? Selain itu, stres selama kehamilan dapat mempengaruhi baik ibu dan janin dan mungkin yang terbaik untuk membatasi situasi stres, dalam kehidupan dan di kantor.

Kehamilan berisiko

Kecuali pekerjaan Anda melibatkan risiko fisik (pemeran pengganti, atlet papan atas), yakinlah: jika Anda aman, bayi juga. Namun, Anda mungkin harus mengubah beberapa hal atau berhati-hati selama kehamilan Anda jika, dalam konteks pekerjaan Anda, situasi ini berlaku untuk Anda:

  • kamu harus berdiri lama;
  • kamu harus mengangkat, mendorong atau menarik benda berat;
  • Anda bekerja dengan sinar-x;
  • Anda terkena banyak kebisingan;
  • di lingkungan kerja Anda sangat panas;
  • Anda berada di sekitar binatang, anak kecil atau orang sakit;
  • Anda bekerja berjam-jam tanpa istirahat.
Gambar
Gambar

Jika Anda berada dalam satu atau lebih situasi ini, pekerjaan Anda mungkin dianggap berisiko. Anda kemudian dapat memenuhi syarat untuk program CNESST Untuk Persalinan yang Aman.

Bersalin Aman

Untuk ibu yang aman, program pencegahan dari CNEST, bertujuan untuk menjaga keselamatan pekerja hamil atau pekerja menyusui dalam pekerjaannya. Faktanya, berdasarkan Undang-undang yang menghormati kesehatan dan keselamatan kerja, pekerja yang hamil atau menyusui memiliki hak untuk bekerja di lingkungan yang tidak membahayakan dirinya; jika perlu, dapat segera ditugaskan ke tugas lain yang tidak termasuk.

Sebagian besar waktu, adalah mungkin untuk melindungi ibu dan anak, sambil membiarkan wanita tetap aktif secara profesional. Untuk memastikan keselamatan dan integritas fisik pekerja, serta kesehatannya, oleh karena itu majikan harus menugaskannya untuk tugas-tugas baru, atau mengubah beberapa aspek dari posisi yang telah didudukinya. Jika redefinisi tugas ini terbukti tidak mungkin, pekerja ditempatkan pada penarikan preventif dan akan menerima kompensasi dari CNESST.

Prosedur

Saat pertemuan pertama Anda dengan dokter, dia akan menanyakan banyak pertanyaan, termasuk tentang pekerjaan Anda. Jika Anda memiliki kekhawatiran, sekaranglah saatnya untuk membicarakannya dengannya. Jelaskan kondisi kerja Anda dan ketakutan Anda tentang kehamilan Anda. Anda kemudian harus menggambarkan lingkungan kerja Anda, tugas yang harus Anda lakukan, gerakan berulang yang Anda lakukan, postur yang harus Anda ambil, beban yang akan diangkat, kecepatan kerja, produk yang digunakan atau dihirup, dll. Jika dia menganggap itu posisimumenimbulkan risiko tertentu bagi Anda dan anak Anda, ia kemudian akan melengkapi Sertifikat untuk penarikan pencegahan dan penugasan kembali pekerja hamil atau menyusui.

Bila disetujui oleh dokter yang bertanggung jawab atas pelayanan kesehatan institusi medis, salinan sertifikat diberikan kepada majikan, dan yang lainnya kepada CNESST. Jika tugas baru ditemukan untuk pekerja, dan dia mampu melakukan tugas terkait, dia harus menerimanya. Jika posisi tidak dapat diubah, pekerja hamil dapat berhenti bekerja. CNESST akan memutuskan penerimaan permintaan, dengan berbicara dengan majikan dan pekerja.

Recourse melawan CNESST

Jika Anda tidak setuju dengan keputusan CNESST, Anda memiliki waktu 90 hari untuk meminta peninjauan. Jika tugas baru Anda masih belum tepat untuk Anda dan Anda merasa itu dapat membahayakan Anda atau anak Anda, bicarakan lagi dengan dokter Anda. Selain itu, ketahuilah bahwa setiap saat, jika Anda memiliki masalah komunikasi dengan atasan Anda, Anda dapat menghubungi Commission des normes, de l'économie, de la santé et de la sécurité du travail..

Direkomendasikan:

Artikel menarik
Persiapan menyusui
Baca lebih lajut

Persiapan menyusui

Selama kehamilan pertama, dihadapkan dengan hal yang tidak diketahui, gagasan yang kita miliki tentang menyusui agak abstrak. Saat bayi lahir, tekanan meningkat

5 hal yang ingin diketahui ibu menyusui
Baca lebih lajut

5 hal yang ingin diketahui ibu menyusui

Beberapa ibu baru mendengar bahwa menyusui adalah “hal yang paling alami di dunia”. Yang lain percaya menyusui lebih merupakan keterampilan daripada naluri. Beberapa bahkan khawatir tentang apakah pengalaman mereka "normal"

Makanan penutup yang sempurna untuk Halloween
Baca lebih lajut

Makanan penutup yang sempurna untuk Halloween

Untuk merayakan Halloween dalam suasana hati yang baik, apa yang bisa lebih baik dari makanan penutup yang lucu dan bertema? Berikut adalah beberapa yang dapat Anda lakukan dengan mudah dengan anak-anak