Penarikan pencegahan

2023 Pengarang: Anita Thornton | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-07-31 02:10

Preventive reassignment adalah tindakan preventif yang terutama ditujukan untuk mempertahankan pekerjaan, tanpa bahaya, bagi pekerja yang hamil atau menyusui.

Tingkat Pemerintah

Provinsi (Komisi Kesehatan dan Keselamatan Tempat Kerja, CSST)

Apa itu

Ini adalah program pencegahan yang disebut For safe motherhood. Program ini memungkinkan pekerja hamil atau menyusui untuk mengajukan penugasan ke tugas-tugas lain yang tidak mengandung bahaya dan bahwa ia mampu melakukan dan, dalam beberapa kasus, penarikan pencegahan. Penugasan ulang pelindung pekerja dilakukan hanya ketika modifikasi pada workstation atau penugasan tidak dapat dilakukan.

Kapan

Segera setelah Anda hamil dan Anda mencurigai adanya bahaya nyata bagi kesehatan Anda, bayi yang belum lahir atau bayi yang disusui.

Untuk siapa

Semua pekerja (kondisi tertentu berlaku) yang kondisi kerjanya membahayakan mereka atau anak yang dikandung atau menyusui.

Bagaimana

• Konsultasikan dengan dokter perusahaan atau jika tidak ada, konsultasikan dengan dokter Anda dan jelaskan pekerjaan Anda kepadanya (tugas, gerak tubuh, postur,paparan produk, dll.)
• Dokter yang dikonsultasikan akan melengkapi Sertifikat untuk penarikan pencegahan dan penugasan kembali pekerja hamil atau menyusui.
• Berikan majikan Anda sertifikat yang dilengkapi oleh dokter. Dia mungkin mencoba menghilangkan sumber bahaya atau menugaskan Anda ke tugas lain.
• Jika ini tidak memungkinkan, Anda berhak atas penarikan pencegahan dan tunjangan sampai Anda melahirkan atau sampai majikan Anda dapat menempatkan Anda pada posisi yang aman.

Berapa

• 5 hari kerja pertama setelah Anda mengundurkan diri dari pekerjaan: majikan Anda membayar gaji Anda seperti biasa. Jumlah ini tidak dapat diganti oleh CSST.
• Selama 14 hari kalender berikut: Anda menerima kompensasi setara dengan 90% dari gaji bersih Anda. Majikan Anda membayar ganti rugi ini dan CSST menggantinya.
• Selanjutnya dan hingga tanggal penugasan, hingga empat minggu sebelum tanggal perkiraan kelahiran atau hingga akhir menyusui, CSST akan terus membayar kompensasi bahkan kepada pekerja yang setara dengan 90% dari pendapatan bersihnya.
• Ganti rugi yang dibayarkan oleh CSST tidak kena pajak dan tidak dapat melebihi gaji tahunan maksimum.

Kekurangan

CSST tidak mencakup 5 hari pertama: majikan bertanggung jawab untuk minggu pertama.

Catatan

• Ketika Anda ditugaskan ke posisi lain, Anda menerima darimajikan gaji dan tunjangan Anda yang biasa, bahkan jika gaji posisi yang ditugaskan kepada Anda lebih kecil.
• Jika Anda ingin menyusui dan curiga bahwa pekerjaan Anda dapat membahayakan kesehatan anak Anda, Anda harus mengulangi proses yang sama, bahkan jika Anda telah memperoleh manfaat dari penghentian pencegahan.
• Jika pekerjaan Anda berada di bawah yurisdiksi federal (perbankan, komunikasi, pegawai negeri federal, dll.), Anda tidak dapat mengklaim tindakan penarikan pencegahan dari CSST, yang merupakan organisasi provinsi.

Untuk informasi lebih lanjut tentang program ini, lihat situs Portail Québec atau situs CSST.