Mau kerja lagi

2023 Pengarang: Anita Thornton | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-11-27 18:48

Beberapa kembali bekerja beberapa bulan setelah kelahiran anak mereka, yang lain menunggu beberapa tahun. Tetapi semakin banyak wanita yang menggabungkan kehidupan keluarga dan profesional.

The Women in Canada Survey: A Gender-Based Statistical Report, dirilis pada Maret 2006, mengungkapkan bahwa pada tahun 2004, 65% wanita dengan anak di bawah tiga tahun bekerja, lebih dari dua kali lipat dibandingkan 30 tahun yang lalu. Bahkan jika prosesnya sering diinginkan, itu tetap dipenuhi dengan pertanyaan. Mamanpourlavie.com ingin tahu kenapa ibu harus bekerja.

Bunga keuangan

Bagi sebagian besar wanita yang kami temui, kepentingan finansial adalah inti dari keputusan untuk kembali bekerja setelah cuti hamil, dengan jangka waktu yang bervariasi. Umumnya, ide itu sudah ada bahkan saat bayi tumbuh di dalam rahim mereka. Jelas tentang kecepatan hidup dan tuntutan keuangan mereka, para ibu tidak berada di bawah ilusi. “Jika bukan karena kebutuhan uang, saya mungkin akan mempertimbangkan pilihan untuk tinggal di rumah bersama Yohan, tetapi saya tidak ingin kehilangan diri saya sendiri. Saya ingin mempertahankan kualitas hidup yang sama seperti sebelum memiliki anak dan, untuk itu, saya harus kembali bekerja. Juga, saya akui bahwa saya perlu merasa bahwa saya bisa unggul dalam sesuatu selain mengganti popok dan membersihkan rumah,” jelas Karyne, ibu dari Yohan 21 bulan dan teknisi akuntansi.

Uang, tentu saja, diperlukan untuk berfungsinya rumah tangga dengan baik. Setuju untuk beberapa kekurangan, tetapi jika itu menjadi kebiasaan sehari-hari, seluruh kehidupan tampaknya dipenuhi dengan larangan, pembatasan anggaran, dan keinginan yang tidak terpenuhi. Namun, uang bukan satu-satunya motivasi bagi wanita. Kepentingan intelektual mengikuti dengan cermat alasan-alasan yang diberikan. “Elemen utama untuk kembali bekerja adalah aspek finansial. Tapi, juga, setelah 16 bulan di rumah, saya harus mengembalikan “neuron” saya untuk bekerja”, kata Marie-Josée, ibu dari Laurence, 3 tahun, dan kepala staf wakil menteri di Montreal.

Keinginan untuk bergabung dengan pasukan pekerja juga dapat muncul dari keinginan untuk terhubung kembali dengan jaringan sosial yang sudah mapan. Memang benar bahwa percakapan singkat di dekat mesin kopi, masalah perusahaan yang dibahas selama makan siang yang meriah, hubungan cinta-benci dengan rekan kantor atau kehadiran orang asing setiap hari merupakan kekuatan pendorong energi yang kuat. “Saya menyadari bahwa saya tidak dibuat untuk tinggal di rumah di antara empat dinding saya dan hanya mengobrol dengan bayi. Percakapan saya tidak lagi menarik dan saya sering merasa terpisah meskipun saya terus tertarik dengan berita,” kata Julie, ibu dari Antoine, 14 bulan dandosen di CEGEP. Dan kemudian, wanita ingin menguji diri mereka sendiri, untuk melihat apakah mereka masih menemukan diri mereka dalam peran pekerja ini. Julie menjelaskan situasinya. “Saya perlu kembali bekerja untuk melihat apakah saya masih menikmati pekerjaan saya sebanyak itu berakhir dengan catatan yang kurang lebih positif di akhir kehamilan saya. Saya menyadari bahwa saya masih sangat menyukainya dan bahkan lebih menyukainya. Harus dikatakan bahwa setelah mendapatkan kembali tubuh dan bentuk saya sepenuhnya, sekarang saya tidak terlalu memikirkan ketidaknyamanan pekerjaan. »

Mengapa kembali…

Inilah alasan utama yang diberikan oleh para ibu:

• Pengakuan Sosial
• Kebutuhan akan kontak atau jaringan
• Bunga keuangan
• Stimulasi Intelektual

Mendefinisikan diri kita sendiri dengan status pekerja kita

Jika peran ibu sangat penting, itu tetap - sayangnya - sangat sedikit dihargai dalam masyarakat. Tanpa identitas sosial, sering kali menjadi orang yang "bergantung" dalam keluarga dan tidak diakui secara wajar oleh wanita lain dan teman sebayanya, ibu yang memutuskan untuk mengabdikan diri pada keluarga tidak menemukan diri mereka dalam kumpulan pengakuan. “Keberhasilan seorang ibu rumah tangga lebih sederhana dan tidak diperhatikan. Anda menguntit debu, Anda mengisi lemari es, Anda pergi ke sekolah empat kali sehari, Anda menonton pekerjaan rumah, Anda mengatur pembelian… Anda hiperaktif dalam rumah tangga Anda, tapi… Anda tidak memiliki identitas sosial. Danapa yang akan tersisa dari semua ini dalam dua puluh tahun? Tidak ada gaji, tidak ada pensiun, tidak ada status. (…) Ibu rumah tangga tidak mendapatkan pers yang baik, seolah-olah mereka tidak punya apa-apa untuk dikatakan. Laki-laki hampir selalu ada melalui profesi mereka, yang mendefinisikan mereka dan mengklasifikasikan mereka secara sosial. Sejak pertengahan abad ke-20, dan khususnya sejak tahun 1980-an, perempuan juga menjadi sasaran “klasifikasi” ini. Wanita pekerja adalah model referensi di awal abad ke-21. tulis Florence Le Bras di buku Saya ingin bekerja lagi.

Masih tetap ibu rumah tangga tidak main-main. Mereka mencapai dan berinvestasi banyak. Namun, faktanya tetap bahwa terlalu sering, mereka dihakimi dan disalahpahami oleh lingkungan mereka dan bahkan orang-orang yang dekat dengan mereka. Ada banyak kesalahpahaman antara ibu bekerja dan ibu yang memutuskan, karena pilihan, untuk tinggal di rumah. Semua orang saling memandang, menilai satu sama lain dan bersaing. Bagaimanapun, setiap orang memiliki hak untuk melakukan apa yang mereka inginkan. Mengapa begitu banyak kesalahpahaman? Apakah wanita terus-menerus harus membenarkan pilihan mereka?

“Melahirkan putri saya terlambat, identitas saya sebagai seorang ibu telah menjadi yang paling penting bagi saya dan juga yang paling mendefinisikan saya. Namun, secara sosial, saya masih percaya bahwa pengakuan tergantung pada lingkungan kerja. Ada lingkaran di mana memiliki anak sangat dihargai dan yang lain hampir dianggap sebagai "bid'ah". Tetapi, secara umum, saya akan mengatakan bahwa masyarakat lebih menghargai pekerja daripada ibu. Berapa banyak dari kita, kapanmereka diperkenalkan kepada orang asing untuk pertama kalinya mengatakan "Halo, saya ibu dari …"? Kecuali di tempat penitipan anak, tentu saja! », jelas Marie-Josée, ibu dari Laurence.